Women in Film, Television & Media Italia (WIFTMI) è l’associazione, parte di un network internazionale, che ha tra i suoi obiettivi la promozione della professionalità femminile nell’industria audiovisiva, il networking tra le lavoratrici del settore e il cambiamento profondo a livello culturale e sociale che porti a una più adeguata e positiva rappresentazione della donna nei contenuti audiovisivi.
Su queste basi, è nato PROFESSIONIste, un progetto di podcast concepito, costruito e gestito da due giovani socie di WIFTMI, Serena Malaspina e Silvia Rigamonti, studentesse magistrali dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e dell’Università Bocconi, che stanno affrontando i primi approcci al mondo del lavoro e che hanno curato il progetto sotto la supervisione di Barbara Spanò, responsabile di progetto; Federica Nicchiarelli e Nicoletta De Vecchi, responsabili dell’Area Formazione di WIFTMI.
Il progetto PROFESSIONIste verrà presentato nel corso di un evento di networking giovedì 26 maggio alle 18.30 presso il Boccascena cafè, corso Magenta 24, Milano.
A raccontarlo saranno:
- Domizia De Rosa, Presidente di Women in Film, Television & Media Italia (WIFTMI)
- Barbara Spanò/Federica Nicchiarelli
- Serena Malaspina e Silvia Rigamonti
Dichiarazioni
Supportiamo questa iniziativa perché la riteniamo un modo piacevole ed efficace per promuovere l’engagement dell’industria dell’audiovisivo verso un segmento di potenziali professioniste che, sicuramente, potranno fornire un contributo di innovazione e di nuovo slancio al settore. – Afferma Antonella Barbieri, Direttrice Generale di APA – Associazione Produttori Audiovisivi.
Il podcast
PROFESSIONIste è disponibile in 12 puntate da 20’ su Spotify e Apple Podcast.
Tra le PROFESSIONIste intervistate: Lucia Carta, Director Business Legal Affairs di Netflix; Margherita Chiti, Responsabile International Productions & Affairs di Palomar; Astrid De Berardinis, Vice President Paramount Global Content Licensing; Domizia De Rosa, Presidente di Women in Film, TV e Media Italia; Kathryn Fink, già General Manager Media di The Walt Disney Company; Ilaria Musco, Head of Legal di DAZN; Cristina Sangiorgi, Learning Manager, Customer Value & Service Management di Sky.
Quali sono le competenze e le caratteristiche fondamentali richieste ai ruoli manageriali nell’industria audiovisiva? Quali sono i percorsi formativi e professionali per arrivare a questi ruoli? Quali sono le attività tipiche e le prospettive di carriera nel settore? Quali consigli si possono dare a chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro e quali sono gli strumenti fondamentali per informarsi e orientarsi in questo percorso? Quanto gender gap c’è nell’industria audiovisiva?
Queste e molte altre le domande poste alle 12 PROFESSIONIste che hanno accettato di essere intervistate e che, mettendo a disposizione la propria esperienza, hanno fornito consigli a chi è alle prime armi, per cercare di creare un modello di mentoring diffuso, un ponte tra generazioni di lavoratrici delineando possibili percorsi di carriera in un settore spesso poco conosciuto per rendere meno difficile e confuso il passaggio tra gli studi e il mondo del lavoro.
L’obiettivo di PROFESSIONIste è quello di colmare il gap informativo riguardo alle professionalità dell’industria audiovisiva. “Per farlo, tramite la testimonianza di esperte, abbiamo voluto scoprire e raccontare quali siano i molteplici ruoli e mestieri e le tante e diverse carriere possibili nell’industria audiovisiva. Abbiamo cercato di creare una connessione, un ponte, intergenerazionale tra professioniste affermate e giovani appassionate per cercare di rispondere ai molti interrogativi e dubbi che caratterizzano la fase di passaggio tra gli studi universitari e il mondo del lavoro” ha detto Federica Nicchiarelli, Responsabile dell’Area Formazione di Women in Film, Television & Media Italia (WIFTMI).
Il podcast PROFESSIONIste è stato realizzato con il supporto di Women in Business & Finance Italia e Women in Business Bocconi, due associazioni femminili studentesche nate rispettivamente dell’Università Cattolica e Università Bocconi, con lo scopo di incrementare la sensibilità nei confronti del tema Women Empowerment tramite conferenze, testimonianze di businesswomen di successo e visite ad aziende.
Women in Business Bocconi (WIB) è la prima associazione femminile dell’università Bocconi. L’obiettivo è quello di contribuire attivamente ad incrementare la sensibilità nei confronti del tema del Women empowerment, creando un network di donne di successo e incoraggiando la crescita sia personale che professionale delle studentesse.
La sua attività è basata su conferenze, testimonianze di business women di successo e visite ad aziende in cui la questione di empowerment femminile è particolarmente sentita, nonché sull’attiva partecipazione delle studentesse alla gestione dell’associazione ad ogni livello.
Women in Business & Finance Italia (WIBF) è un’associazione non profit che dal 2018 si occupa di sensibilizzare al tema dell’empowerment femminile in ambito accademico e professionale. E’ stato il primo gruppo studentesco femminile dell’Università Cattolica del Sacro Cuore che ha creato una rete di 300 giovani under35 e molteplici partner dalle grandi corporation fino alle startup più innovative. WiBF punta a diventare entro il 2030 la community di riferimento per ridurre la disoccupazione e il divario digitale in Italia, promuovendo l’indipendenza economica, l’educazione finanziaria e le pari opportunità.
WOMEN IN FILM, TELEVISION & MEDIA ITALIA (WIFTMI)
Women in Film, Television & Media Italia (WIFTMI) è un’associazione no-profit nata negli anni ‘70 negli USA e arrivata in Italia nel 2018 dove è diventata un punto di riferimento nel settore audiovisivo e media.
L’obiettivo di WIFTMI è promuovere la parità di genere e combattere i pregiudizi di genere nell’industria dell’audiovisivo e dei media.
L’Associazione vuole inoltre incoraggiare e incentivare un cambiamento culturale che porti a una più adeguata e positiva rappresentazione della donna nei contenuti dell’industria audiovisiva.
WIFTMI auspica che tale cambiamento arrivi a incidere sui comportamenti quotidiani di tutte e tutti noi grazie alla capacità dell’immaginario audiovisivo di dare forma alla nostra visione del mondo.
A questi obiettivi si affianca quello della creazione di un network di professioniste e professionisti che favorisca il dialogo e lo scambio culturale, stimolando un cambiamento anche nelle posizioni e nei ruoli professionali e sociali che le donne ricoprono.